About us ペルソナ社について

中小ベンチャー企業のあるべき姿を、色がつくほど共に想い描き、その実現まで徹底的に寄り添う。これが弊社の掲げる経営理念です。

労働人口の減少、パンデミック、IoT／AIの進化など…世の中では、さまざまな変化が次々と押し寄せてきています。
世間の変化スピードが早まっている今、企業としてもその変化に対応するためのスピード経営を実現していかなければなりません。しかし、そのスピードに社員はしっかりとついてこられるでしょうか。変化が早く激しい時代だからこそ、人財の育成・定着は急務となっています。

また、テレワークが当たり前になった今、働き方やコミュニケーション方法にも大きな進化が訪れています。
人と会わずして会議や商談ができる。プライベートと仕事の垣根が曖昧になっている。仲間や上司、部下とのコミュニケーション方法が非対面化。こういった変化により、ストレスを抱える方々も増えてきています。

スピード経営を行っていくうえでは、人財育成という「攻め」の施策を。変化へ対応するためには、心理的安全性の確保による人材定着を通じた「守り」の施策を。これらを両輪で固めていく必要があると私は考えます。
変化の激しい時代に、企業はもちろん社員が振り落とされないためにも、攻め・守りの両方を満たす支援で、中小・ベンチャー企業の人財育成・定着、そしてその後の企業改革・業績向上へと貢献いたします。

代表取締役社長　立花　克也